Coaching
Eesmärgi poole liikumine
Tegevused
Millele tähelepanu pöörata?
Sissejuhatus - 15 min
Tutvumine / kohalejõudmine
Iga grupiliige valib ühe metafoorikaardi, mille kaudu räägib (teema valib sessioonijuht)
Iga osaleja 1-2 minutit, kokku 10 min
- Teema, mida teistega jagada pakub välja sessioonijuht. Teema valik oleneb sellest, kas grupp kohtub esimest või mitmendat korda. Nt: tutvusta ennast selle metafoorikaardi kaudu, kuidas sa täna ennast tunned, tutvusta oma eesmärki, jaga vahepealset õnnestumist jne.
Leppige kokku juhtumiomanik
ehk grupiliige, kelle eesmärgi saavutamist teised grupiliikmed toetavad
2 min
- Grupp lepib kokku, kuidas nad leiavad juhtumiomaniku. Oluline, et grupi coachingu erinevate kohtumiste jooksul iga grupiliige saaks võimaluse olla juhtumiomanik.
Omavahelise suhtluse baaskokkulepped
Grupi coachingu puhul on oluline, et grupiliikmed jagavad ühiseid baaskokkuleppeid, mis raamistavad nende kohtumist.
Need neli kokkulepet aitavad protsessi turvaliselt juhtida. Soovi korral võite kokkuleppeid lisada.
1. Konfidentsiaalsus
2. Aegadest kinnipidamine
3. Väärtustav hoiak üksteise suhtes
4. Oma ideede jagamine, mitte eksperdina „nõuannete andmine“
3 min
- Konfidentsiaalsus: grupiliikmed ei räägi väljaspool antud gruppi grupis käsitletud teemasid.
- Aegadest kinni pidamine: kõik grupiliikmed võtavad vastutust ajakava eest. Kui igaüks saab rääkida 2 minutit, siis sellest peetakse kinni. Vajadusel tehakse uued kokkulepped, kuid sellisel juhul tuleb arvestada, et kogu kohtumine kestab kauem.
- Väärtustav hoiak: üksteise kogemuste ja lahenduste aksepteerimine, grupiliikmed ei pea lahendusi sarnaselt nägema. Juhtumiomanik ei kommenteeri pakutud lahendusi, vaid üksnes tänab grupiliikmeid nende eest.
- Oma ideede jagamine: grupiliige alustab nt oma lahenduse tutvustamist „Minu järgmine samm oleks….“ ehk ta jagab teistele, mida tema teeks antud olukorras, mitte ei jaga otseseid nõuandeid juhtumiomanikule. Juhtumiomanik kuuleb erinevate grupiliikmete lähenemist ja saab neid soovi korral kasutada.
Põhiprotsess - juhitud grupi arutelu 45 min
Eesmärgi kirjeldus
Juhtumiomanik räägib lühidalt oma eesmärgist ja kirjutab küsimuse, millele ta vastust otsib grupi CHAT-i.
4 min
- Juhtumiomanik toob välja- miks see eesmärk on tema jaoks oluline.
- Peale eesmärgi kirjeldamist juhtumiomanik sõnastab grupile küsimuse, millele ta
vastust otsib selle sessiooni raames. Küsimus võiks alata sõnadega „Kuidas…“ või „Mida…“
See võimaldab hiljem grupiliikmetel jagada ideid, kuidas nemad tegutseksid.
Grupiliikmete küsimused
Vajutades kaardile avanevad küsimused
5 min
5 min
5 min
- Grupiliikmed küsivad juhtumiomanikult küsimusi. Kokku on kolm küsimuste vooru, mis
igaüks kestab 5 minutit. - Üks grupiliige küsib korraga 1 küsimuse. Kui saab vastuse, siis ütleb „Aitäh“ ja järg
läheb järgmisele grupiliikmele. - Juhtumiomanik ei pea kõikidele küsimustele vastama, kui ta ei tea vastust, siis võib
öleda, et „Hetkel ei oska vastata“ vms
- PS! Küsimused on inspiratsiooniks, neid võib soovi korral muuta.
- Kui sul on endal küsimus, mida soovid küsida, siis tee seda (vaata ainult, et küsimus ei
oleks varjatud ettepanek) - Kui kaardil on kaks küsimust, siis kõigepealt küsi esimene ja peale vastuse saamist
teine küsimus.
Grupiliikmete lahendused
I osa
Ajurünnak – grupiliikmed arutavad „Mida kõike võiks teha, et eesmärki saavutada?
Juhtumiomanik kuulab pealt.
7 min
II osa
Grupiliikmed kirjutavad CHAT-i , mida nemad teeksid eesmärgi saavutamiseks, alustades lauset: “MINA…….”. Kui kõikidel on valmis, siis loevad lahendused kordamööda ette.
5 min
- Sessioonijuht tuletab grupiliikmetele meelde juhtumiomaniku küsimust ja palub teha
ajürünnaku, et sellele võimalikult palju erinevaid vastuseid leida. Juhtumiomanik kuulab
ajurünnakut pealt.
- Peale ajurünnakut, iga grupiliige kirjutab vaikides enda vastuse grupi CHAT-i.
- Kuni nad seda ette lugenud veel pole, seni nad teksti ei avalda. Kui kõikidel on valmis, siis
sessioonijuht palub vastused ettelugeda alustades lauset sõnaga „Mina…“. - Juhtumiomanik vastab igaleühele sõnaga „Aitäh“.
Juhtumiomaniku kokkuvõte
Juhtumiomanik ütleb: Minu peamine taipamine ja järgmine samm.
3 min
- Sessioonijuht palub juhtumiomanikul veelkord tänada gruppi kaasamõtlemise ja ideede eest.
- Juhtumiomanik ükshaaval saadud ideid ei kommenteeri.
- Sessioonjuht palub tal välja tuua lühidalt oma peamise taipamise, mis ta sellel sessioonil
enda jaoks sai ja oma järgmise sammu eesmärgi suunas.
Grupiliikmete tagasiside
Grupiliikmed kirjutavad CHAT-i,
miks nad usuvad, et juhtumiomanik
saavutab eesmärgi, tuues välja ta
tugevused.
5 min
- Sessioonijuht palub grupiliikmetel kirjutada CHAT-i juhtumiomaniku tugevused ja ressurssid, mida grupiliikmed tajusid selle sessiooni jooksul.
- Kui kõikidel on valmis, siis loevad grupiliikmed need ette.
Lõpuring
6 min
Grupiliikmed toovad välja, mida kasulikku nad
sessioonilt kaasa võtavad.
- Sessioonijuht võib anda kõikidele 1 min aega järelemõtlemiseks, iseendale saadud ideede kirja panekuks.
- Oluline on, et selles etapis enam ideid juhtumiomanikule ei jagata. See juhtum on läbi selleks korraks.
